Иные вопросы права

Договорное право

Профессионализм наших юристов и обширный практический опыт применения норм гражданского права (при заключении договоров купли-продажи, аренды, подряда, трудовых договоров и иных), позволяют гарантировать Вам соблюдение законодательства на каждом этапе составления договора и его дальнейшего применения.

Грамотный подход к процессу заключения договоров позволяет максимально учесть интересы Клиента, избежать необоснованных претензий со стороны контрагентов, существенно повысить эффективность бизнеса в целом.

Юристы G&P оказывают комплекс услуг по юридическому сопровождению Вашей хозяйственной деятельности.

Деятельность юристов G&P, сопровождающих проекты в области договорного права, нацелена на получение наилучшего для Вас результата.

Договорное право:
  • Ведение преддоговорной и договорной работы (протоколов разногласий, предварительных договоров и т.п.);
  • Cоставление проектов гражданско-правовых договоров, а именно:
    • договоры на строительство и приобретение готовых объектов,
    • договоры на проектно-изыскательские работы,
    • лицензионные соглашения,
    • купли-продажи имущества,
    • аренды, включая возможность дальнейшего выкупа,
    • перевозки,
    • поставки, купли-продажи, мены,
    • залога, ипотеки, поручительства, иного обременения,
    • займа,
    • договоры комиссии, агентские договоры,
    • цессии (уступки права требования),
    • договоры подряда, договоры на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ,
    • иные договоры, связанные с хозяйственными операциями  компаний,
    • трудовые договоры.

Кроме того, в наши услуги входят:

  • Выявление и анализ коммерческих рисков, вытекающих из договорных отношений;
  • Правовой аудит договорной базы Клиента;
  • Расторжение договоров;
  • Разработка внутренних нормативных актов, регулирующих договорную работу (положения, регламенты);
  • Представление интересов клиентов в суде по вопросам договорных отношений.
Трудовое право

Юридическое  бюро "Гуслев & Партнеры" оказывает юридическую помощь как работодателям, HR-компаниям, так и наемным работникам в вопросах трудового права, которые касаются: оснований возникновения трудовых отношений; прав и обязанностей работодателей, работников, HR-компаний; социального партнёрства в сфере труда (ведения коллективных переговоров, заключения коллективных договоров, соглашений, ответственности сторон социального партнёрства); издания локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; заключения, изменения и прекращения трудовых договоров; защиты персональных данных работников; рабочего времени; времени отдыха; оплаты и нормирования труда; гарантий и компенсаций; охраны труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; ученического договора; дисциплинарной и материальной ответственности; особенностей регулирования труда отдельных категорий работников; защиты трудовых прав и свобод; рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Юристы и адвокаты бюро предлагают следующие виды юридических услуг работодателям и HR-компаниям по решению проблем, возникших в результате трудовых споров:

  • Общие вопросы трудового права
  •  Реструктуризация персонала
  • Трудовые споры
  • Представление интересов клиентов в отношениях с государственными органами
  • Защита информации
  •  Для HR-компаний

Общие вопросы трудового права

  • Консультирование по вопросам трудовых отношений.
  • Подготовка локальных нормативных правовых актов (в т.ч. правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений о порядке поощрения и наказания работников).
  • Подготовка правовых заключений в отношении возможности привлечения работника к дисциплинарной или материальной ответственности за совершенный проступок.
  • Консультирование по вопросам, связанным с конкуренцией за работников и по вопросам конфиденциальности.

Трудовые споры

  • Посредничество (медиация) в разрешении трудовых споров между работниками и работодателями на досудебной стадии.
  • Защита интересов клиента в суде во всех инстанциях.
  • Споры работодателей с  HR-компаниями.